老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于硅谷元宇宙人才争夺战升温和硅谷的人才的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享硅谷元宇宙人才争夺战升温以及硅谷的人才的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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硅谷有多少华人精英
硅谷现有的近8000家电子、通讯及软件公司中，约有3000家由华人或印度人工程师执掌业务要津，而华人员工的总数已经达到25万之多。
另据一项调查显示，五分之一的硅谷工程师都具有华人血统；有约大18%的华人担任着硅谷的公司总裁。
华人在硅谷有多厉害
1华人在硅谷非常厉害。2这是因为在过去几十年中，大批来自中国、台湾、香港等地区的华人移民涌入硅谷，他们带来了丰富的文化背景和高水平的科技人才。此外，也有很多华人创业家在硅谷成功地创建了自己的公司，其中不乏优秀的IT企业家。3华人在硅谷的成功不仅限于科技领域，还扩展到了金融、媒体、餐饮等行业。我们可以看到，在硅谷的各个领域都有华人投身其中，为当地和全球经济做出了杰出的贡献。
十四亿人口每人出100元，能把自家在硅谷科技人才吸引回家么？
人才的吸引与留住，只有物质与金钱是不够的。也需要创业的环境与干事的舞台。更需要幻是人才自身的情怀！
为什么硅谷对算法和AI方向的人才需求远远没有国内这么大？
大企业有研究机构，储备了大量教授博士各种专家，和大学一样以发表论文(纯科研)为导向，只是选题符合企业发展规划而已。比如微软北京研究院，研究相当超前。
中型企业也有应用导向的研究团队。更多的是各种行业专家凭专利创业。
硅谷(虾图)是世界上高科技顶尖人才最为集中的地方，并且有非常良好的制度安排留住、吸引更多的人才。
国内京沪深也类似，通过良好的基础教育、城市环境和高薪吸引着全国各种人才。
美国大学极少地处闹市(知道的有NYU)，在最偏僻的玉米地(匹兹堡之类)也有非常多的优秀科研大学，教授们都安心教学科研，没有向大城市奔的欲望。
国内，像兰州大学(985)，活的很艰难。
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